시급을 입력하면 일급·주급·월급·연봉을 자동 계산합니다
| 연도 | 시급 | 월급 (209h) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 | +1.7% |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 | +1.7% |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 | +2.5% |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 | +5.0% |
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 | +5.1% |
일주일에 15시간 이상 일하고 결근 없이 출근하면 하루치 임금을 추가로 받을 수 있는 제도입니다. 아르바이트생도 동일하게 적용됩니다.
| 조건 | 주휴수당 |
|---|---|
| 주 15시간 미만 근무 | ❌ 발생 안 함 |
| 주 15시간 이상 근무 | ✅ 1일치 임금 추가 |
| 주 40시간 이상 (풀타임) | ✅ 시급 × 8시간 추가 |
💡 주휴수당 계산법: 주휴수당 = 시급 × (주근무시간 ÷ 40) × 8
단, 주 40시간 이상이면 시급 × 8시간으로 고정됩니다.
최저임금(10,320원)보다 낮은 시급을 지급하면 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금이 부과됩니다. 최저임금법은 정규직·계약직·아르바이트 모두 동일하게 적용됩니다.
💡 수습기간 중에는 3개월간 최저임금의 90%까지 적용 가능합니다. (단, 1년 미만 근로계약 제외)